1- ادارة التعامل في الموارد البشرية
 
2- ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
 
3- استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
 
4- البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
 
5- الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن (المزايـا والتعويضـات)
 
6- الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
 
7- الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
 
8- الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
 
9- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
 
10- الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
 
11- الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
 
12- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
 
13- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
 
14- استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
 
15- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
 
16- التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
 
17- التخطيط الفعال للموارد البشرية
 
18- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
 
19- التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
 
20- التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
 
21- التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء
 
22- المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
 
23- المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
 
24- المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
 
25- المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
 
26- المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
 
27- المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
 
28- النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
 
29- إدارة التميز في الموارد البشرية
 
30- إدارة المخاطر في الموارد البشرية
 
31- إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
 
32- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
 
33- إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
 
34- إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
 
35- إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
 
36- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
 
37- إعداد وتأهيل المدربين
 
38- إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
 
39- أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
 
40- أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
 
41- بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها
 
42- تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
 
43- تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
 
44- تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
 
45- تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
 
46- تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
 
47- ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
 
48- تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
 
49- تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب
 
50- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
 
51- تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
 
52- تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
 
53- تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
 
54- تقييم وقياس العائد من التدريب
 
55- تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
 
56- تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
 
57- تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
 
58- تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
 
59- تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
 
60- تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
 
61- تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
 
62- تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
 
63- حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
 
64- مبادىء إدارة الموارد البشرية
 
65- مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
 
66- مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
 
67- مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
 
68- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
 
69- مهارات تقييم أداء العاملين